豐田公司的OJT培訓
日期：2019-11-19 / 人氣： / 來源：www.m.bzxghgcc.cn / 熱門標簽： 豐田生產方式 OJT培訓 精益生產
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通常，常見的培訓方式有三種：在崗培訓、離崗培訓和員工自修。那么，什么是OJT在崗培訓？十個人有十種不同的說法。有的人認為OJT就是師傅帶徒弟，有的人認為OJT就是在職學習，有的人認為OJT包括與工作崗位相似的環境下培訓，有的人認為OJT就是“干中學”，邊干邊學……這些說法錯嗎？不完全錯！對嗎？不完全對！
根據豐田的實踐，真正意義上的OJT應該是指在工作崗位上，在上司或指導老師的指導下，一對一有計劃地培養特定員工特定工作技能的培訓過程。OJT具備以下特點：
·OJT培訓是公司培訓體系的組成部分；
·在工作崗位上進行；
·在上司或指導老師的指導下進行；
·按計劃逐步推進；
·針對性強：培養特定員工特定工作技能
OJT的基本思想
在豐田公司，OJT是最主要、最重要也是最受到推崇的人才培養方式。
在一個有理想、有追求的員工的成長，OJT是基礎，同時輔之以相應的激勵機制和系統、持續的培訓。OJT不單單是學習技能、經驗的有效方式，還是傳呈企業文化的一種有效形式。精益生產的根源來自于豐田生產，而我們學習精益生產，自然也要學習豐田生產的精髓。
作者：博革咨詢
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